華為、海爾都在用的阿米巴模式，能徹底解決管理難題嗎？

HR神器

2020-08-123703次 東寶人力資源軟件

阿米巴是一種生活在水中、寄生性很強的單細胞動物，阿米巴管理模式則是由日本“經營之圣”稻盛和夫提出的，其精髓就是將核算作為衡量員工貢獻的重要指標，在管理上實行全員參與、高度透明化?！鴪D：“經營之圣”稻盛和夫2010年，稻盛和夫先生通過阿米巴經營模式，成功拯救了瀕臨破產的日航后，阿米巴模式就開始在中國風靡，華為用阿米巴模式實現自主績效管理、萬科公···

企業人力資源管理數字化轉型，是風口還是黑洞？

院長專欄

2020-08-053322次 東寶人力資源軟件

目前，人力資源界都在一窩蜂地炒作“企業人力資源管理數字化”、“大數據”等，口號喊得很響亮，長遠看這一定是好事。我學的是計算機專業，對人力資源管理又研究了18年，我最了解數字化管理，東寶軟件一直走在企業數字化管理的前沿，所以非常支持企業管理數字化。中國企業的管理40年來都是靠人管人，效率低、成本高、可復制性差、無法沉淀和持續...很多的不足，不利于···

30歲便利貼女孩鐘曉芹的職場進階之路！

HR神器

2020-08-053185次 東寶人力資源軟件

豆瓣評分過8，三天上27次熱搜，隨便一個情節、一句臺詞都能成為熱門話題，《三十而已》這部以現實為題材的電視劇，將3個30歲女人的生活和感情慢慢呈現的同時，也把職場的殘酷和真實一一揭露在了我們面前?！鴪D源：《三十而已》相比完美人設顧佳、拼命三郎王漫妮，總是幫同事拿快遞、修咖啡機、接手別人不愿意做的工作、崗位和薪資多年不變的便利貼女孩鐘曉芹，才是職···

DHG：實時優化組織架構，促進內部管理升級！

HR神器

2020-07-093250次 yulong

東寶人才研究院通過對不少企業的管理咨詢問題進行總結分析，發現大部分企業都存在組織體系管理混亂、內部管理無從下手、人員成本控制困難、人浮于事、產值低下等問題。為什么會造成這種局面，是管理者能力不夠、員工匹配度不高嗎？都不是，通過深度剖析，發現根本原因是組織架構不合理。但組織機構優化又是一個比較復雜的系統工程，要考慮到企業管理的各個環節。DHG數···

馬云：根本沒有最好的人，最好的人都在你的公司里！

院長專欄

2020-07-093175次 yulong

微博和微信的興起，沖擊并顛覆了傳統媒體，迫使媒體人開始不斷轉型尋找新的發展機會；火爆了十幾年的方便食品行業，差點被近幾年興起的外賣APP打倒，通過產品升級才不斷贏得了年輕一代消費者的好感；蘋果干掉了諾基亞，打擊了相機市場；移動支付正在改變銀行...有人說這是最好的時代，也是最壞的時代。數字網絡時代帶來了更多新興和便捷的生活方式，但接踵而來的，是···