HR軟件實施案例：東莞市達瑞電子股份有限公司

公司情況

東莞市達瑞電子股份有限公司專業生產精密模切制品、泡棉保護膜膠帶、絕緣導熱制品、EMI屏蔽制品、車縫及高周波耳套、頭墊制品、裝配自動化設備等多個產品系列。產品廣泛運用于FPC柔性線路板、OLED背光顯示模組、塑膠外殼、太陽光伏、動力電池、音響耳機、VR/AR等電子電器行業。

公司于2003年9月16日在東莞注冊，相繼成立了東莞達瑞、蘇州達瑞、秦皇島達瑞、高貝瑞、深圳瑞元以及聯瑞電子。公司員工1,600多人，總廠房面積約六萬平方米，其中千級無塵室五千平方米；公司擁有行業領先的自動化生產設備、踏實勤奮的員工以及專業的工程研發人員、高級管理團隊。2014年開始，公司陸續獲得了80多項發明及實用新型專利，并被評為國家高新技術企業。

項目背景

系統升級前用的是東寶軟件2009的企業版，每個分公司獨立運作，其功能單一，操作不便，查詢考勤數據困難是一線員工的主要體驗反饋；人事部門用戶的使用過程中，一致認為目前的系統功能有限，對業務的支撐范圍有限，系統功能和業務操作流程離散程度大，如考勤，薪資等核心事務模塊的80%以上的業務仍然通過人工線下操作完成，造成工作效率低下 。隨著公司的發民特別是蘇州、秦皇島等多地子工廠開通，集團化管控顯得特別重要。

解決方案

引入東寶DHG系統，包含人事、考勤、薪資、門禁、審核、員工自助、員工之家APP、培訓、績效系統，并定制開發預算管理系統。

實施效果

1、運用抽屜式崗位管理完善了集團人員流動關鍵事項的管理；

2、通過系統對數據進行規范化、集成化、效率化管理；

3、運用電子簽核提升了勞動簽署的效率。