HR軟件實施案例：佛山順德矢崎汽車配件有限公司

客戶簡介

佛山順德矢崎汽車配件有限公司成立于2004年11月29日，注冊地位于佛山市順德區均安鎮智安中路3號，法人代表為石川隆。

經營范圍包括生產經營新型電子元器件、汽車關鍵零部件及汽車電子設備系統，提供自產產品的技術咨詢及售后服務，從事公司自產產品及同類商品的批發、傭金代理（拍賣除外）及進出口業務（以上涉及行業許可管理的，按國家有關規定辦理申請；以上商品進出口不涉及國營貿易、進出口配額許可證、出口配額招標、出口許可證等專項管理的商品。

所屬行業        

電子元器件

項目背景

仍運用2009年舊的人事系統，其功能單一，操作不便，查詢考勤數據困難是一線員工的主要體驗反饋；人事部門用戶的使用過程中，一致認為目前的系統功能有限，對業務的支撐范圍有限，系統功能和業務操作流程離散程度大，如考勤，薪資等核心事務模塊的80%以上的業務仍然通過人工線下操作完成，造成工作效率低下 。

其中像工資單打印，既浪費成本，也浪費人力時間，短信又不能做到保密，希望通過手機APP查看員工工資，加班時長，年假明細。

解決方案

通過引入東寶D1_2012軟件 一期先將事務性模塊(人事，考勤，薪資，餐飲，后勤，培訓，決策支持)由線下轉成線上，所有部門均可使用客戶端或手機端輸入請假，加班等單據，讓它更容易落地,以支撐公司的戰略達成；二期完善對訪客，門禁，績效，員工之家，審批進行整合，形成一卡通用。形成人力資源管理的從人才引進、內部配置、學力成長、線效考核、薪酬激勵、全生命周期關懷的閉環管理,從而以員工能力提升、企業戰略為核心的人力資源管理：

實施效果

薪酬：

通過手機APP進行通知通告，并查看月工資，還可以登記工資問題點。