HR軟件實施案例：東莞市嘉怡彈性織物有限公司

客戶簡介

東莞市嘉怡彈性織物有限公司位于：廣東省東莞市東莞虎門鎮南柵第六工業區,這里地理位置佳，主要經營松緊帶等。企業依法經營，日常重合同，守信用，使企業在行業知名度不斷提高。多年以來我們一直以規?；纳a，集約化的管理，集雄厚的技術力量和完善的售后服務，并堅持不懈的研發、創新。最終形成有竟爭力的商品與服務提供給我們的客戶。目前企業現有員工500-1000人,在全體員工的共同努力下，榮獲多項榮譽。并且企業積及利用電子商務發展我們的主營業務。 

所屬行業

紡織業     

產銷：橡根，織帶，服裝輔料；貨物進出口、技術進出口。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

項目背景

(1) 目前嘉怡加班基本是按實際打卡來計算加班費的，相關管理人員稽核加班數據不管是在事前還是在事后都缺少相關的依據；

(2)嘉怡分散的考勤刷卡點，保安監管打卡不太現實，也給員工代打卡提供了場地上的便利；(3)原有的東寶系統沒辦法做數據對接，與其它管理系統信息相互孤立，在數據分析環節缺少必要的基礎要件，相關加班分析數據報表信度與效度有所偏差。

解決方案

采用東寶D1-2012系統，包含人事、考勤、薪資，B帳，進行所有HR相關單據員工通過系統進行自行提交，相關領導在系統上進行審核，極大地降低了單審的流轉周期，從而提升HR效率。

實施效果

1. 數據安全后面,將現狀的數據分散，易泄漏、丟失改善為數據集中，防泄漏、丟失,讓數據進行無丟失的改善;

2. 之前的信息孤立,操作重復的問題改善為數據集成，信息共享,改善了操作人員的重復無效工作;

3. 考勤、薪酬發放準確率,漏報、誤報、漏發率3‰改善到漏報、誤報、漏發率1‰,減少漏報、誤報、漏發;

1、降低管理成本

通過使用東寶系統，可以在一定的程度上降低企業人力資源管理的成本，特別是企業在員工管理上所需要花費的成本，降低人才流失等問題出現的可能性。

2、人才挖掘和培養

企業的發展離不開人才的支持，而東寶系統的作用之一就是可以很好的起到人才挖掘和培養的效果。通過使用東寶系統可以有效的挖掘出崗位需要的人才，而且其中的招聘培訓功能在人才培養上能起到非常大的效果。

3、高效率辦公

在工作中，相信大家對于跨部門溝通的不便性和延遲性都有著非常大的意見，而我們通過東寶系統可直接跨部門溝通，比如審批這個工作我們可以直接通過東寶系統發起審批，然后管理人員在自己的賬號下進行審批；另外就是會議同樣可以通過東寶系統來發起，并發送到相關人員手中，這樣的溝通方式無疑快多了，是高效率的辦公方式。